ESCUDO DEL SENA

El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, es un
establecimiento público del orden nacional, con
personería jurídica, patrimonio propio e
independiente, y
autonomía administrativa; Adscrito al Ministerio del
Trabajo de Colombia. Ofrece formación gratuita a
millones de colombianos que se benefician con
programas técnicos, tecnológicos y
complementarios que enfocados en el desarrollo
económico, tecnológico y social del país, entran a
engrosar las actividades productivas de las empresas
y de la industria, para obtener mejor competitividad
y producción con los mercados globalizados
SÍMBOLOS
ESCUDO DEL SENA
LA BANDERA DEL SENA
Hace referencia a la tranquilidad la paz y la libertad.

LOGOTIPO DEL SENA
Nos representa la libertad, aquel tiene tres vértices que unidas forman una figura humana.
El logo símbolo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
HIMNO
CORO:
Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor.

HIMNO
Vídeo Himno: https://youtu.be/WucoE2zXL8Q
I ESTROFA
De la patria el futuro destino,
En las manos del joven está,
El trabajo es seguro camino,
Que el progreso a Colombia dará
HIMNO
II ESTROFA
En la forja del SENA se forman, Hombres libres que anhelan triunfar, Con la ciencia y la técnica unidas, Nuevos rumbos de paz trazarán.
HIMNO
III ESTROFA
Hoy la patria nos grita sentida, ¡Estudiantes del SENA triunfad! Solo así lograréis en la vida, Más justicia, mayor libertad.
HIMNO
IV ESTROFA
Avancemos con fuerza guerrera, ¡Estudiantes con firme tesón! Que la patria en nosotros espera, Su pacífica revolución.
HIMNO DEL SENA
• CORO
• Estudiantes del SENA adelante • Por Colombia luchad con amor • Con el ánimo noble y radiante • Transformémosla en mundo mejor
I
De la patria el futuro destino, En las manos del joven está, El trabajo es seguro camino, Que el progreso a Colombia dará.
II
En la forja del SENA se forman, Hombres libres que anhelan triunfar, Con la ciencia y la técnica unidas, Nuevos rumbos de paz trazarán.
III
Hoy la patria nos grita sentida, ¡Estudiantes del SENA triunfad! Solo así lograréis en la vida, Más justicia, mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera, ¡Estudiantes con firme tesón! Que la patria en nosotros espera, Su pacífica revolución.
MISIÓN Y VISIÓN
QUÉ SIGNIFICADO TIENE LA MISIÓN
• La misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define: 1) lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en el que actúa, 2) lo que pretende hacer, y 3) el para quién lo va a hacer; y es influenciada en momentos concretos por algunos elementos como: la historia de la organización, las preferencias de la gerencia y/o de los propietarios, los factores externos o del entorno, los recursos disponibles, y sus capacidades distintivas.
QUÉ SIGNIFICADO TIENE LA VISIÓN
• La visión se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad.
MISIÓN DEL SENA

El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
VISIÓN DEL SENA
En el 2018 el SENA será reconocido por la efectividad de su gestión, sus aportes al empleo decente y a la generación de ingresos, impactando la productividad de las personas y de las empresas; que incidirán positiva mente en el desarrollo de las regiones como contribución a una Colombia educada, equitativa y en paz.
HISTORIA DEL SENA
Vídeo Historia: https://youtu.be/U_exqn8Khpk
• El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar -posterior a la renuncia del
General Gustavo Rojas Pinilla-, mediante el Decreto Ley 118, del 21 de junio de
1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar
formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, el
campo, la minería y la ganadería. Su creador fue Rodolfo Martínez Tono.
•
Así mismo, siempre buscó proporcionar instrucción técnica al empleado, formación
complementaria para adultos, y ayudarles a los empleadores y trabajadores a
establecer un sistema nacional de aprendizaje. La Entidad que tiene una estructura
tripartita, -en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno-, se llamó
Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad y que
muchos años después, busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las
empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y lograr un
cambio de paradigma en cada uno de los procesos de la productividad
PRINCIPIOS
Primero la vida.
«Un hombre sólo tiene derecho a mirar a otro hacia abajo, cuando ha de ayudarle a levantarse»
Gabriel García Márquez
Libertad con responsabilidad
«Con la libertad
viene la responsabilidad. Para la persona que no está dispuesto a crecer, la persona que no quiere llevar su propio peso, esta es una perspectiva aterradora»
EleanorRoosevelt
PRIN
PRINCIPIOS
El bien común prevalece sobre los intereses particulares
«El bien común supera el bien particular»
Tomás de Aquino
Formación para la vida y el trabajo
«Educa a los niños y no será necesario castigar a los hombres»
Pitágoras
VALORES
Libre pensamiento y actitud crítica
«Los libros me enseñaron a pensar, y el pensamiento me hizo libre» Ricardo León y Román
Liderazgo
«Liderazgo es la capacidad de transformar la visión en realidad» Warren Bennis
Solidaridad
«La solidaridad cambia el mundo, lo hace más digno»
Justicia y Equidad «Bienaventurados los que tienen hambre y sed de justicia, porque serán saciados»
Jesús de Nazaret
Transparencia «El guerrero es transparente en sus acciones y secreto en sus planes»
Pablo Coelho
Creatividad e Innovación «Creatividad implica huir de lo obvio, lo seguro y lo previsible, para producir algo novedoso»
COMPROMISOS INSTITUCIONALES.
Librepensamiento y actitud crítica.
Liderazgo.
Solidaridad.
Justicia y equidad.
Transparencia.
Creatividad e innovación.
Compromisos institucionales.
Convivencia pacífica.
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar.
Disciplina, dedicación y lealtad.
Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
Responsabilidad con la sociedad y el medio ambiente.
Honradez.
Calidad en la gestión.
FUNCIONES
1- PROMOCIÓN SOCIAL DEL TRABAJADOR
2- CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES
3-PROGRAMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
4- CONTENIDOS DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
5-SISTEMA DE INFORMACIÓN SOBRE OFERTA Y DEMANDA
6- FORMACIÓN TECNOLÓGICA, DISPOSICIONES LEGALES
7-SECTORES DESPROTEGIDOS DE LA POBLACIÓN.
8- CAPACITACIÓN EN ASPECTOS SOCIO EMPRESARIALES
9-PROGRAMAS DE RE ADAPTACIÓN PERSONAS DISCAPACITADAS
10- TÍTULOS Y CERTIFICADOS DE LOS PROGRAMAS
11-INVESTIGACIONES ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
12- INVESTIGACIONES SOBRE RECURSOS HUMANOS
13- DISEÑO DE LOS PROGRAMAS EDUCACIÓN MEDIA
14- SERVICIOS TECNOLÓGICOS FORMACIÓN PROFESIONAL
OBJETIVO
Objetivo significa el fin al que se desea llegar, la meta que se pretende lograr. El objetivo es lo que impulsa al individuo a tomar decisiones o perseguir sus aspiraciones, el propósito
• Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación.
• Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural.
• Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximización de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.
participar en actividades de investigación y desarrollo tecnológico, ocupacional y social.
• Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformación y operación de un sistema regional de formación profesional integral
ORGANIGRAMA

